9月12日，邵東市舉辦2025年新引進(jìn)人才見面會?！吧蹡|永遠(yuǎn)向你們敞開懷抱，我們會是你們最堅實的后盾！”邵東市對人才的渴望，讓現(xiàn)場來自海內(nèi)外的35名引進(jìn)人才心中一暖。

　　今年，邵東市為打造人才集聚磁場，全面實施“5122”高素質(zhì)青年人才儲備工程（以下簡稱“5122”人才工程），爭取用5年時間，通過人才引進(jìn)、公務(wù)員招錄、精準(zhǔn)培育等方式，引育約500名高素質(zhì)專業(yè)化人才，為邵東市的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。同時，邵東市出臺了10條配套政策，涵蓋編制保障、薪資定級、職數(shù)放寬等，為青年人才提供了全方位保障。該工程實施以來，已成功引進(jìn)400多名優(yōu)秀人才。

　　“邵東人才政策非常吸引我，讓我愿意放棄多個高薪工作到邵東施展才能。”來自韓國嶺南大學(xué)的博士研究生曾杰感慨，他是邵東市首個全職引進(jìn)的高層次海外留學(xué)人才。

　　邵東市堅持引進(jìn)與培育并重，構(gòu)建覆蓋人才全周期的培養(yǎng)體系，搭建人才成長階梯。該市建立人才能力多維畫像評價機(jī)制，實現(xiàn)人才與崗位精準(zhǔn)對接。新引進(jìn)人才被納入年輕干部培養(yǎng)庫，安排市級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”幫帶指導(dǎo)。同時，構(gòu)建以創(chuàng)新成果、經(jīng)濟(jì)效益和崗位貢獻(xiàn)為核心的人才評價體系，通過年度專項考核激發(fā)人才內(nèi)生動力。目前，已有367名引進(jìn)人才成長為單位中層骨干。

　　為營造人才發(fā)展生態(tài)，該市創(chuàng)新推出編制無憂、生活無憂、事業(yè)無憂、發(fā)展無憂的“四個無憂”人才服務(wù)機(jī)制，全力打造青年人才向往之城。在當(dāng)天的座談會上，3名引進(jìn)人才拿到了人才公寓鑰匙，實現(xiàn)了“此心安處是吾鄉(xiāng)”。

　　自2019年開展人才引進(jìn)工作以來，邵東市已引進(jìn)各類人才2185名，人才工程初見成果。今年引進(jìn)的400多名人才中，包括首批全職引進(jìn)的2名博士和77名碩士，非邵東籍人才占比約30%，專業(yè)領(lǐng)域覆蓋金融商貿(mào)、城鄉(xiāng)建設(shè)、三農(nóng)服務(wù)、教育衛(wèi)生等。

　　“邵東市委、市政府高瞻遠(yuǎn)矚的人才戰(zhàn)略和‘5122’人才工程展現(xiàn)出的魄力與誠意，堅定了我回家鄉(xiāng)扎根的信心！”邵東籍引進(jìn)人才李旭敏說。他是湖南中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)內(nèi)科學(xué)博士，今年通過人才引進(jìn)到邵東市人民醫(yī)院工作。

　　隨著更多青年人才加入，邵東高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)正在不斷夯實。未來五年，邵東還將通過多種渠道引進(jìn)更多高學(xué)歷、高層次、高素質(zhì)青年人才，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入源源不斷的活力。

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