最近，我省發(fā)布了《關(guān)于完善生育支持政策推動(dòng)建設(shè)生育友好型社會(huì)的十條措施》，有網(wǎng)友問(wèn)正在休產(chǎn)假能不能延長(zhǎng)到188天？男方有護(hù)理假嗎？我們聯(lián)系相關(guān)部門(mén)得到了明確答復(fù)，現(xiàn)為您一一解答。

　　問(wèn)題一：正在休產(chǎn)假，能不能延長(zhǎng)？

　　答案是：可以！只要是在2025年10月21日之前，依法生育且正在休產(chǎn)假的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位履行手續(xù)后，可以延長(zhǎng)到188天。

　　問(wèn)題二：難產(chǎn)等情況，產(chǎn)假怎么算？

　　答案是：新政策是將原基礎(chǔ)產(chǎn)假天數(shù)延長(zhǎng)到188天。也就是說(shuō)順產(chǎn)是188天。如果是難產(chǎn)，比如剖腹產(chǎn)，則是在188天基礎(chǔ)上再加15天，共計(jì)203天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假可以在預(yù)產(chǎn)期前15天開(kāi)始提前休，但計(jì)算在總假期188天之內(nèi)。

　　問(wèn)題三：產(chǎn)假遇上寒暑假、法定節(jié)假日，是否順延？

　　答案是：不順延。產(chǎn)假時(shí)間是按自然日連續(xù)計(jì)算的，包含周末和法定節(jié)假日。寒暑假也不重復(fù)享受。

　　問(wèn)題四：目前政策為“鼓勵(lì)”，下一步會(huì)有明確的規(guī)定出臺(tái)嗎？

　　答案是：會(huì)的。相關(guān)部門(mén)表示，從支持生育、建設(shè)生育友好型社會(huì)的角度，各單位要積極落實(shí)，具備條件的單位原則上都要執(zhí)行到位。目前雖不作為強(qiáng)制性規(guī)定或處罰依據(jù)，但后續(xù)會(huì)進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)。

　　問(wèn)題五：男方有護(hù)理假嗎？與護(hù)理假和育兒假有何區(qū)別？

　　答案是：有的。寶寶出生時(shí)，爸爸能依法享受20天護(hù)理假。在這提醒一點(diǎn)，20天的護(hù)理假是連續(xù)計(jì)算的，包括周末和法定節(jié)假日。

　　寶寶0-3歲期間，每年還有10天育兒假，夫妻雙方都能休。10天的育兒假可以根據(jù)實(shí)際需要，分時(shí)間段累計(jì)計(jì)算，不包括法定節(jié)假日和雙休日。但未休完的育兒假不結(jié)轉(zhuǎn)下一年，請(qǐng)合理安排。